Les projets pilotes ont été conçus suite à une enquête réalisée sur plusieurs mois concernant les relations qu'entretiennent les artistes avec leurs emplois.

Celle-ci a permis à l'agence d'identifier plusieurs dénominateurs communs à partir desquels elle propose d'expérimenter trois hypothèses de travail : employer, transformer, démissionner.

L'objectif de ces projets est de vérifier la faisabilité d'un dispositif à plus grande échelle qui pourrait fonctionner comme un parcours transerval entre ces trois hypothèses.

A

Pilote #1 : Employer

Deux dispositifs pour trouver un emploi.

B

Pilote #2 : Transformer

Le G.R.O.U.P.E

Groupe de Recherche d'Observation et d'Utilisation d'un Poste d'Employé

C

Pilote #3 : Démissionner

Le CID

Cercle Interprofessionnel de la Démission.