Les projets pilotes ont été conçus suite à une enquête réalisée sur plusieurs mois sur les relations qu'entretiennent les artistes avec leurs emplois.

 

Celle-ci a permis à l'agence d'identifier plusieurs dénominateurs communs à partir desquels elle propose d'expérimenter trois hypothèses de travail :

 

a) employer,

b) transformer,

c) démissionner.

 

L'objectif de ces projets est de vérifier la faisabilité d'un dispositif à plus grande échelle qui pourrait fonctionner comme un parcours transerval entre ces trois hypothèses.

 

 

Pilote #1

 

Deux dispositifs pour trouver un emploi.

 

Pilote #2 

 

Le G.R.O.U.P.E

Groupe de Recherche d'Observation et d'Utilisation d'un Poste d'Employé

 

Pilote #3

 

Le CID

Cercle Interprofessionnel de la Démission

 

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