CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

Global Screen Shot (GSS) recherche et reçoit n’importe quel type d’emploi à traiter.

 

Les postes sont proposés en accord avec la legislation en vigueur dans le pays de son exécution.

 

Le contrat est passé entre l’employeur et l’employé. Global Screen Shot quant à elle, convient d’un accord avec l’une des deux partie ayant fait appel à ses services.

 

Cet accord encadre la recherche de l’infraposte à travers différentes études reprenant les éléments comme suit :

 

1. travail avec l’employé et l’employeur
a) prise en compte des enjeux de chacun,
b) diplomatie entre les acteurs de l’infraposte,

c) paramétrage et négociation des changements.

 

2. étude du contexte
a) partiel : premier cercle d’intéraction.
b) global : rapporté au poste et son environnement extérieur.

c) spécifique : rapporté au poste lui-même.

 

3. étude des attentes

a) du poste

b) de l’employeur

c) de l’employé

 

4. étude des éléments méthodologiques dans le temps (IR, CE, EC, LI, IQ, infraposte)

a) formulation des éléménts méthodologiques.
b) mise en place du procesus.

c) suivie de la prospection.

d) ajustement du changement. 

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